试题详情
- 单项选择题以下()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
A、绩效评估
B、环境因素
C、沟通技能
D、培训和发展
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在供应链牛鞭效应中的存货状况为()。
- 利用图形化的符号来显示系统和业务领域的数
- 一个大型的政府办事处设有计算机中心,产品
- 一个抵押经纪人在个人计算机上设计了一个抵
- 管理层已经对公司所应用的多种系统结构表示
- 因为登录程序可能比较麻烦和单调,用户经常
- 在某些生产阶段测量产品的尺寸成本比较高而
- ()说明了让员工参与控制自我评价过程的原
- 下列和设备的规划与设计无关的是()
- 为了确定上次合法程序更新后,是否存在非法
- 一个内部审计师是一个研究小组的成员,这个
- 依靠反病毒软件的主要风险是反病毒软件()
- 下面()技术用来进行无线欺诈。
- 保证客户机/服务器系统的安全是一项复杂的
- 通过大量辅导、训练和指导系统地发展员工能
- 授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如
- 一家在11个城市拥有商店的百货公司计划安
- 教育技术
- 盈利的企业可以选择()途径提高其投资回报
- 在制造环境中制造需求预测、生产计划和零售