A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。

B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

C、让员工之间相互进行高端能量交流。

D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。