试题详情
- 单项选择题强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。
A、负强化
B、正强化
C、正负同时强化
D、反强化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 主张通过规章制度来约束员工的行为,强调员
- 强化理论属于激励理论类型中的()。
- 领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式
- 最早提出“组织科学”这一概念的是()
- 下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工
- 为实现目标所采取的准备行动,叫做()。
- 试论述组织文化的影响因素。
- 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而
- 对于组织中的权威来说()
- 文化差异理论的提出者是()
- 组织文化的内隐层次是()。
- 需要具有的特点有()
- 组织风气
- 在管理中如何运用能力的差异?
- 价值观的属性包括()。
- 在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短
- 回避
- 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。