试题详情
- 单项选择题基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。
A、低估外在因素的影响
B、低估内在因素的影响
C、同时低估外在和内在因素的影响
D、同时高估外在和内在因素的影响
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情境领导的基本领导模式为（）
- 个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是（
- 下列属于非正式组织的积极作用的是（）
- 公平理论的内容及意义是什么？
- K活动的基本思想是什么？
- 如何认识马斯洛需要层次理论的两重性？
- 将活动分类的一种最常用的方式是按（）分类
- 群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不
- 工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效
- 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力
- 简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论
- “性善论”就是认为好人生来都是善良的。
- 操作性条件学习理论认为人类的社会行为，主
- 批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手
- 需要、动机、行为有什么联系？
- 高效团队如何最小化集体思维？
- 简述人际吸引的影响因素
- 大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量
- 以下哪些关于内因和外因的描述是正确的（）
- 影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）