试题详情
- 单项选择题根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为()
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 两年前,上海一家制药企业与小蔡签订了一份
- 下列情形签订的劳动合同,无效的有()
- 下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有()
- 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管
- 下列选项中属于可以终止劳动合同的是()
- 劳动者有权核对本人的工资。
- 劳动法律关系的主体是()
- 试述工作时间法律调整的意义。
- 劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作
- 根据有关规定,下列有关工作时间的说法,正
- 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
- 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时
- 根据《劳动法》的规定,女职工生育享有的产
- 根据有关规定,在集体协商中,职工一方的协
- 下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行
- 甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记
- 2009年12月高某经考核进入某肉食品加
- 劳动保障监察的形式包括()
- 社会保险法确立了覆盖我国城乡全体居民的社
- 关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符