试题详情
- 单项选择题各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工。
A、省公司
B、市公司
C、县公司
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 台区经理常用业务流程一本通规范了()项业
- 供电所一般应设置综合性的内勤.外勤等生产
- 全面推进乡镇供电所营配业务融合,推行集(
- 尖峰时段电价按基础电价上浮()。
- 省公司全能型供电所建设目标有()。
- 电力用户用电信息采集系统为推进()、实施
- 在现行阶梯电价标准上,峰段每千瓦时加价0
- 现场抢修工作完毕后,台区经理要记录现场设
- 推行“综合监控一网通”。按照()原则,进
- 仲宫供电所全能型供电所试点建设实施()。
- ()是纯电动轿车的一种最基本的充电设备,
- 企业分布式电源客户经与当地供电公司确认后
- 探索开展电动汽车充换电业务,年内在京津冀
- 个人客户办理实名制充电卡最多只能办理()
- 全能型供电所建设要求实现()与供电服务指
- 电力用户用电信息采集系统通过需求分析,照
- 市、县公司等主办单位可选派综合和专业管理
- 保障供电服务公司员工的合法权益,建立其(
- “两协同”即业务流程与组织管理协同。
- 因特殊原因无法按时限要求到达现场的,抢修