试题详情
- 单项选择题麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶,新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡,到柜台人员,到组长,最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是帮助我们的客户成为最杰出的公司”,共同愿景的构成要素是()
A、敬业精神
B、共同目标和价值观
C、协作意愿
D、沟通机制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在网络营销中,企业首选的促销形式应该是(
- 经济学大师熊彼特首创了创新的概念,他认为
- 创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较
- 扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加
- 通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部
- 体验营销所具有的特征包括()
- 网上促销不再像传统促销那样以提供说服和激
- 企业管理创新的主要内容包括()
- 为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出
- 有效顾客响应(ECR)可以采取的策略的包
- 集中思维本质上是一种演绎推理。
- 以下对相互持股型战略联盟理解不正确的是(
- 创新强调的新,必须是首创性的。
- 企业实行精益生产只需依靠少数高素质的管理
- 一级关系营销是企业利用价格刺激,增加目标
- 知识管理的对象是知识,而不是知识活动。
- 快速反应(QR)方法主要应用于()
- 20世纪80年代以来,管理创新成为决定企
- 20世纪90年代英国的阿德里安·佩恩、马
- 下列不是合资优点的是()