试题详情
- 多项选择题确定管理幅度,需要考虑的因素有()
A、组织规模与管理层次
B、管理者和下属的工作能力
C、工作内容和性质
D、计划与控制的明确性和难易程度
E、组织环境的稳定性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 梅奥认为人是()。
- 利克特认为最好的领导风格是()
- 职权并非是权力的一种。
- 处理例外问题一般有先例可循,有政策和规则
- 人员配备的过程包括以下工作程序()
- 苏今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管
- 简述目标制定的过程。
- 计划首位性
- 决定管理工作为什么做.做什么.谁去做.何
- 实施战略意味着要匹配符合战略要求的()。
- 在管理过程中,作为一名主管人员,不应站在
- HT公司创建于1958年,80年代末期,
- 在秦池以3.2亿元人民币再一次在中央电视
- 通过分析组织的()状况,可以发现可提拔的
- 孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系,
- 目标管理的目标转化过程是一个()。
- 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是
- 考评管理人员的协作精神主要通过向()获取
- 过程型激励理论有()。
- 理论是与马斯洛的“()”相对应的。