试题详情
- 单项选择题业务质量控制中，会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑（）
A、招聘
B、职业经验
C、专业胜任能力
D、业绩评价
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国目前的审计组织主要有（）、（）和（）
- 标准（无保留意见）审计报告的适用条件有哪
- 试述出具无保留审计意见审计报告的条件。
- 下列（）等项目是《审计业务约定书》在签约
- 通过对书面资料的阅读和审查而取得审计证据
- 审计风险是指会计报表存在重大错报或漏报，
- 注册会计师的责任？
- 注册会计师如果未能将财务报表中的错误与舞
- 符合性测试是基于正确评价内部控制系统可靠
- 某企业采用月末一次加权平均法计算结转耗用
- 根据我国审计法的规定，下列什么单位不属于
- 根据审计证据的重要性要求，在鉴定审计证据
- 某会计师事务所接受委托对某公司1999年
- 鉴定证据的可靠性如何理解？
- 按审计范围的不同，审计可以分为（）。
- 以下属于审计经济职能的有（）。
- 审核评价被审计单位对各项经济资源的利用是
- 内部审计
- 在编制审计计划时，注册会计师应当对重要性
- 参照国际审计分类的惯例，结合我国经济类型