试题详情
- 简答题职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对一个人的医生来讲,职业历程分4个时期,
- 一定的时间顺序,分模块强调求职者的专业知
- 职业生涯发展目标分为()。
- 请简述生涯平衡包括哪些方面。
- 兴趣的发生和发展的过程为()。
- 情景模拟面试的主要方式有()
- 悌的本意是()。
- 试述就业协议的解除。
- 面试环节,对求职者语言逻辑性、准确性、感
- 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业
- 当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会
- 报到证签发到规定去向的依据是什么?
- 以下那种不是本讲所讲的倾听技巧()
- 人们衡量职业意义和重要性的内心尺度是()
- 下面选项中关于六步引领法说法不正确的是(
- 在创业计划书中,应该阐明目标市场,并用调
- 以下关于网上求职,填写电子简历的说法,不
- 企业录用员工,自()起既与劳动者建立关系
- 有农艺家在对“阳光农业”的思考中悟出了“
- (),是指一个人对某种职业的渴求和向往。