试题详情
- 单项选择题工资性歧视是指（）
A、支付给低生产率工人较低的工资
B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于任一给定个体，增加所得税率将（）
- 企业的长期生产均衡时，应有（）
- 分析所得税对劳动供给的影响。
- 个体的工资率越高（）
- 一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州
- 劳动力素质中最基础的组成部分是（）
- 以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，
- 内部劳动力市场最有可能发生当（）
- 下列哪个选项不能解释：人们迁移到比较远的
- 提供曲线描述（）
- 确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）
- 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
- 使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式
- 在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）
- 到美国的年移民率（每千个美国人口）（）
- 可预见的解雇（）
- 在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工
- 如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了
- 就业产业结构变化的原因包括（）
- 在内部劳动力市场，晋升一般是根据（）