试题详情
- 多项选择题会展企业人力资源管理机制包括（）
A、员工的招募
B、员工的培训
C、员工的反馈
D、员工的激励
E、员工的发展
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 会展项目包括（）。
- 按照展览会目的进行分类，（）属于目的类
- 会展项目应采取各种方式和手段加快应付账款
- 企业品牌形象设计不包括（）
- 会展活动的集中性特点不包括（）
- 以下关于网站在展览会营销工作中的作用正确
- 展览产品具有的特点包括（）。
- 所有展览会至少能给展会举办地带来至少9倍
- 开幕式酒会的举办地点最好安排在（）。
- 会展对保险业的促进作用表现在（）。
- 会展网站建设的内容与要求，主要包括（）
- 如果是国际展览，要了解本国和展览会所在国
- 根据展示的目的不同可以将展览会分为（）。
- 从可持续发展的角度看，由于会展业属于（）
- 会展营销人员利用网络宣传和推广展览会主要
- 展示观众参观流线不可设计为（）
- 展会项目前期调研时，需要进行市场信息收集
- 会展现场用到的硬件设备包括（）
- 会展效果评估的含义及具体内容。
- 标准展位的价格比特装展位略高一些，是因为