试题详情
- 单项选择题下列()不属于管理者运用行为科学知识的原因。
A、行政人员的许多管理工作同人际关系有关
B、搞清人际关系需要进行一定的猜测
C、需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因
D、心理和社会因素对生产率带来重大影响,需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了
- 沟通过程模型主要构成部分有()
- 人际关系
- 美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可
- 试述激励过程模式,并做出解释。
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分(
- 归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活
- 群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。
- 实现跨文化的有效管理,其核心在于()。
- 创造性行为
- 下列不属于削弱群体规范手段的是()。
- 早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于
- “自我实现人”假设认为,人主要还是靠外部
- 组织结构精密化的标志是()
- 简单讲,()就是纠正偏差、保证目标实现的
- 在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其
- 知觉过程的阶段主要包括()
- 什么是术语用于员工可以根据自己的需求,选
- 社会惰化
- 通过集体训练员工完成某项简单任务,单独培