试题详情
- 单项选择题ERG理论是由著名学者()提出的。
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、奥德弗
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工时制度
- 国家公务员考核为后续管理提供()。
- 员工流动管理
- 企业管理状况是影响定额水平的客观因素。
- 决定公司重大问题的最高权力机构有()
- 离职
- 员工培训与开发中有以下哪些误区()
- 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是
- 用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工
- 在预算的分类中,被称为“总预算的”是()
- 下列对角色扮演法的描述不正确的是()。
- 职务薪酬制
- 控制压力的方法有()
- 员工交往的最后一个步骤是()
- ()既是公务员的监督主体,也是受监督对象
- 人事计划管理的原则:目标原则、()、优化
- 员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员
- 简述企业医务劳动鉴定的意义?
- 在我国现阶段,专业技术人员必须具有()
- 人力资源计划的主要任务是为了()