试题详情
- 单项选择题多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工作()与离职的相关性更强。
A、投入度
B、工作积极性
C、连续承诺
D、满意度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 满意度
- 所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
- 东风服装公司的前身是一家乡镇企业,主要生
- 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致
- 在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人
- 本我意识强是一个人成熟的标志。
- 权利的性质。
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“科用累
- 下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类
- 组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准?
- 测定人的创造性潜能的有效方法有()
- 下面的()不是组织环境中的一部分。
- 群体压力下容易产生()。
- 激发功能正常的冲突的首要一步是()
- 产生力量阻止外部物体的能力指的是:()
- 关于领导用人的技巧和艺术,下列表述错误的
- 自我监控
- 五级能力体系是谁提出来的()。
- 女性倾向于采用()的领导方式。
- 群体凝聚力