试题详情
- 多项选择题公平理论认为,当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()
A、自我安慰
B、给比较对象施加影响以改变其实际的付出或所得
C、改变自己的付出或所得
D、改变比较的对象
E、调离工作单位
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常用的激励手段有哪些?各有什么特点?
- 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织
- 企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对
- 目标在管理中都起到了哪些作用?̳
- 人力资源管理
- 决策方案的后果有多种,每种都有客观概率,
- 在理解管理主体的涵义时,我们应把握管理主
- 简述计划工作的完整步骤
- 管理过程中的各种要素,经过管理系统可以使
- 请简要描述领导者的职责
- KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户
- ()决策方法是指决策中的那些“硬技术”,
- 对于一个完整的决策过程来说,第一步是()
- 一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复
- 管理过程理论强调()
- 管理基础工作的作用是什么?
- 罗宾斯认为,造成冲突的结构性因素包括()
- 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心,实
- 战略决策
- 后向一体化