试题详情
- 单项选择题()是归因研究的创始人。
A、海德
B、凯利
C、罗特
D、韦纳
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述组织沟通的基本构成要素。
- 高效团队具有哪些主要特征?
- 从决策所承担的风险对于组织未来影响的程度
- 组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造
- 某领导是位独裁者,员工不愿意进行任何有意
- 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 组织
- 试述管理和解决冲突的主要措施。
- 对于企业领导者来讲,道德素质主要表现在(
- ()由各类小组形成的混合体组成,这些小组
- 从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构
- 提出双因素理论的心理学家是()。
- ()是指组织内各领导职位所固有的合法的、
- 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着
- 企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于
- 根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
- 市场控制是指当产品价格存在市场竞争时,组
- “复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂,
- 什么理论表明了在工作中,员工对他们发生的