试题详情
- 单项选择题我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
A、劳动法
B、劳动合同法
C、职业教育法
D、就业促进法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，
- （）不是以声音文件的形式来储存的，不能将
- 教育在人的发展中起到主导作用。
- 教育的基本特点有（）
- 编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系
- 一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半
- 教育和培训的区别在于（）不同。
- 培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步
- （）是由全国人民代表大会或其常务委员会制
- 关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才
- 终身教育培训的基本理念认为（）。
- （）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知
- 在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（
- 教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育
- （）的特点是：面向全体学生和全体劳动者；
- 在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认
- 培训评价方案的基本内容包括（）
- 培训经济学中，培训投入按投资主体分为（）
- 培训项目和课程开发的关系具体表现为？
- 在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。