试题详情
- 判断题饭店业联合促销反映了部分饭店在现有市场中相互竞争的意愿。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在美国、德国、日本和韩国四国中，（）的培
- 自愿联合体
- 简述造成聘用外籍经理成本差异的主要因素。
- 在发展中国家，政府的优先目标是就业、外汇
- 具备国际化饭店管理能力的经理的成长过程包
- 对聘用的当地员工的培养重点应放在对其劳动
- 从营销角度看，多品牌饭店的促销更加容易，
- 经济风险
- 英国和亚洲联号倾向于采用（）的参与形式。
- 外派经理候选人的管理效率很大程度上受家庭
- 购买政治风险保险的主要渠道有（）或（）
- 跨国饭店联号集团给予外籍雇员，等同于本国
- 下列哪些在因素在饭店设计方面会受到限制（
- 权力距离
- 下列属于饭店投资壁垒的有（）
- 管理合同中业主控制、监控饭店运营最重要的
- 下列属于外国饭店进入美国市场动机的是（）
- 鉴于东道国本地经理在处理饭店企业与当地供
- 下述措施能够帮助国际饭店成为世界级饭店的
- 参与包价旅游活动是进入国际市场的较好途径