试题详情
- 判断题因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）
- 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（
- 简述工作时间的概念、特征。
- 在劳动关系中发生的下列费用中，劳动者肯能
- 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳
- 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40
- 1802年英国颁发的（）是历史上最早出现
- 用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时
- 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，
- 工资支付周期最长不得超过两个月。
- 关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的
- 有权确认劳动合同无效的机关有（）
- 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间
- 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，
- 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，
- 用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 简述劳动保障监察员的任职条件。
- 根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合
- 劳动者有权核对本人的工资。