试题详情
- 多项选择题下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是()。
A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定
B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级安排
C、组织不是集团,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统
D、组织中人员的任用,不是完全根据职务上的要求,也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述激励的原则有哪些?
- 企业管理者的四大管理职能的排序是()。
- 在市场竞争的过程中,现有厂家相对于新进入
- 作为职位纵向分类的前提和基础,对职位的横
- 组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部
- 阳贡公司是一家中外合资的集开发、生产、销
- 用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动
- 按照弹性结构原则设计组织结构,要符合下列
- 管理者的角色与技能中,明茨伯格的管理者角
- 法约尔在实践基础上总结出了14条管理原则
- 英国经济学家()在1776年发表的《国富
- 人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通
- 西蒙把决策活动分为两类,程序化决策与非程
- 组织治理结构回答组织中管理()的来源。
- 访谈中所提问题主要有实质性问题和()
- 管理者的首要职能是()。
- 要把握激励的时机因此“雪中送炭”属于哪种
- 猎人养了几条猎狗,为了让它们能更多地捕获
- 谁的著作是《科学管理理论》()。
- 在企业管理中,企业战略已经成为决定企业竞