试题详情
- 多项选择题为使激励取得效果,主管人员必须做到()。
A、坚持物质利益原则
B、随机制宜,创造激励条件
C、以身作则。创造激励条件
D、坚持按劳分配原则
E、根据职工要求修改条例
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 计划和()是一个问题的两个方面。
- 主管人员通过深入现场来亲自()下属人员的
- 多数人()属于对经济人的假设的概括。
- 菲德勒认为:从领导者的角度看,()是最重
- 关于期望值方法和决策树,正确的说法有()
- 谢恩归纳分类的人类的假设包括()的假设。
- 管理方法系统的层次一般为()个层次
- 在本行业中举足轻重的大企业,通常的定价目
- 决策就是()方案。
- 沟通中心学派又被称之为()中心学派。
- ()是泰罗的代表作。
- 最理想的标准是()的标准。
- 在关系营销中,频率营销属于()级关系营销
- 在工商谈判中,()是谈判双方的基本出发点
- ()是指以决策者的知识、经验和能力,在决
- 实施目标管理时,上级的管理主要表现在()
- 简述计划的类别?
- 在计划的编制方法中,具有灵活性的、能适应
- 沟通联络的主要作用有()。
- 在管理中的动力包括三种类型,在特定的条件