试题详情
- 多项选择题为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。
A、职(执)业资格培训、岗位资格培训
B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作生活质量计划的核心是什么()
- 新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什
- 罪犯数量的增加与劳动场所供给不足的冲突
- 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是
- 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作
- 手工业性罪犯劳动
- 简述如何做好罪犯劳动班组的管理
- 综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固
- 构成工序的条件是()三者始终不变。如果三
- 工会的行为方式由什么决定()
- 人工成本工各构成项目的企业缴费(提取)比
- 定员的方法有哪几种?
- 对于过渡年金业务处理流程是:职工到达退休
- 独生子女费的列支渠道是()
- 简述劳动组织的任务。
- 用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上(
- 员工获得奖励后,由()记入本人档案。
- 满足下列条件的,才能领取企业年金()。
- 罪犯劳动素养是指()
- 劳动组织的主要作用是在生产过程中最好的利