试题详情
- 判断题安全生产管理体系通过5W1H，来明确责任和量、质、期的要求。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。
- 当感觉上级的安排或做法有异议时，下列不适
- 员工是现场一线改善的主人。
- 在企业推行7S管理的根本目的是（）。
- 团队的形成过程顺序是（）。
- 学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自
- 节假日安排员工值班一定要通过召开班组民主
- 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对
- 以下哪一项不是集团公司创一流“三大保障”
- 领导艺术就是权术。
- 团队应该具备如下特点（）。
- 安全生产责任制的“三级安全网”不包括（）
- 下面思维类型中，哪一个不是形象思维（）
- 定置管理不包括的关系（）
- 班组长“敢于担当”的作风不是说把所有下属
- 关于组织修编体系文件描述不正确的是（）。
- 一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用
- 班组应该是一个团队。
- 群体心理具有如下功能（）。
- 使检修设备处于计划状态，应当（）。