试题详情
- 单项选择题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式()
A、说服型
B、领导型
C、参与型
D、授权型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织的基础是()。
- 权力本身是一个中性概念,它可以被利用来达
- 劳动分工是组织设计的前提和关键。
- 生产物流发展的最高阶段是()。
- 在沟通的分类中,传递信息的速度快,形式不
- 按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集
- 从生产过程的角度分析,技术创新可以分为材
- 企业单位的质量控制主要是指产品质量控制。
- 下列哪项不属于组织文化的功能()。
- 现代管理理论形成的标志是1961年孔茨提
- ( )不是物料清单的最终项目。
- 我们用5W2H来清楚地描述()工作的任务
- 美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论
- 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相
- 企业的社会责任的基本要求是企业把利润作为
- 美国通用汽车公司,在1920年的危机中,
- 任何组织都存在于一定的环境之中,环境对管
- 有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没
- 计划的含义:从()上说,计划就是对未来所
- 马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。