试题详情
- 单项选择题强制分布。考核结果分为A、B、C、D四级，其中A级员工比例不高于（），C和D级员工比例不低于（）
A、20%；10%
B、25%；10%
C、20%；12%
D、25%；12%
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 五局的转轨探索时期是（）。
- 劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力
- 五局自主研发的“中建牌”光电幕墙，获得1
- 下列不属于五局信和主流文化的来源的是（）
- 下面不属于中建五局“十一五”规划中的“3
- 规划的事项有哪些？（）
- 员工职业发展通道分为哪几类（）
- 五局致力于营造“（）”的人本氛围。
- 请问中建三局的企业精神是什么？
- “树信心”是促进发展的前提。信心比黄金和
- 2013年，要重点解决如何将标化手册“读
- 中建信和学堂成立于（）年。
- 以下哪些选项不是“金条加老虎”的核心？（
- 在中建钢构的竞争观中，主要是在常规竞争领
- 首席工程师在四大职业通道里属于（）。
- 根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59
- 中建五局的企业目标不包括（）。
- 满堂脚手架施工层不得超过（）层。
- 人力资源管理中的“三班一会”不包括（）。
- 孙子主张作战时，应采取何种措施以减轻己方