试题详情
- 单项选择题()不是有效处理员工关系的方法。
A、掌握用人之道,加强组织向心力
B、建立严格的规章制度,严格执行,不容情分
C、加强双向沟通,实现信息共享
D、建立企业文化,增强组织内聚力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 开放组织的准备工作应从哪些方面考虑?
- 到2020年,文化改革发展奋斗目标是:(
- 公共关系
- 请说明公共关系预算的基本方法及其基本内容
- 认知障碍的()主要是指以偏概全地进行主观
- 公共关系传播活动的第一个层次,也是最基本
- 大众传播的受众往往是互不联系的,并且具有
- 那些零散的、直观看来毫无价值的信息放到一
- 公众研究包括公众横向研究、公众纵向研究和
- 我国最大的人民团体是()
- 公共关系评估应该在公共关系活动策划和准备
- 公共关系通过向社会灌输强烈的()和高度的
- “一言兴邦,一言丧邦”是指公共关系口才的
- 电视在传播信息中优势与弱点。
- 设计调查问卷时要注意哪些问题?
- 公关策划的()要求被比喻为咏春拳。
- 现代公共关系思想的生长时期是()。
- 公共关系学科的创始人是()。
- 原本的论题为“中国社会现阶段的主要矛盾”
- 健力宝集团将自己生产的碳酸饮料无偿提供给