试题详情
- 单项选择题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()
A、劳动数量的增加
B、劳动时间的延长
C、劳动需要特定的知识技能
D、劳动条件的改善
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 失业者通常要承担很大的心理负担。
- 如果收入保持不变而工资水平上升,工作时间
- 整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企
- 在马斯洛的需要层次论中,被称为准基本需要
- 当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的
- 企业根据利润最大化的原则,决定最佳的劳动
- “垄断工会”模型假定工会()
- 假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平,
- 简述垄断歧视理论.
- 员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重
- 以下哪一项将毫不含糊地提高现有牙医助理经
- 在内部劳动力市场,组织与成员的关系可以及
- 以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,
- 工人很可能限制劳动供给的增长,如果()
- 迁移最重要的决定因素是()
- 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的
- 厂商用信号去估计生产力,从而他们可以()
- 什么是统计性歧视理论?
- 由于稀缺性迫使人们做出有目的的抉择,劳动
- 驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工