试题详情
- 单项选择题个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
A、自我服务偏见
B、目标定位错误
C、消极强化
D、基本归因错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 影响组织中个体行为的因素不包括()。
- 在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短
- 非正式群体对组织发展和群体成员的影响是(
- 企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质
- 我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
- 对当前组织所处环境的描述正确的是()
- 提出调和—冲突模型的是()
- 最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是
- ()经常发生在组织的渐进或根本型创新时期
- ()是一个临时的多功能能团队。
- 控制方位论
- 下面属于行为组织结构理论代表人物的是()
- 人际技能
- 对于组织中的权威来说()
- 简述“领导”概念包含的四种重要含义
- 什么理论是强化理论中与管理领域最密切相关
- 下列关于冲突的说法,错误的是()。
- 试述管理者应如何设计有效的工作团队。
- 长期取向
- 跨文化沟通的策略不包括()