试题详情
- 单项选择题疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得
B、可以
C、经领导批准可以
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 预防职业病的根本措施是改革生产工艺过程。
- 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用
- 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳
- 用人单位应当为劳动者建立( )档案,并按
- 根据国家现行职业卫生监管工作分工,由()
- 生产性毒物通常以气态、粉尘、烟雾或气溶胶
- 职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业
- 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳
- 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病
- 具有蓄积作用的毒物有可能导致慢性中毒。
- 职业病诊断,应当综合分析()和临床表现以
- 用人单位的( )对本单位的职业病防治工作
- 影响矽肺发病的因素不包括( )。
- 粉尘主要通过( )途径侵入人体。
- 绝大多数生产性毒物主要经皮肤进入人体。
- 用人单位违反职业病防治法承担什么责任?
- 急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉
- 用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断
- 接触粘胶剂的作业工人主要工作在什么领域?
- 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定