试题详情
- 单项选择题（）是指由于其他人到场的影响，人们将从在独自一人状态下本来想做的某种行为中转变过来的一种现象。
A、群体影响
B、群体促进
C、群体约束
D、群体社会化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织承诺对个体只有正面影响。
- 在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改
- 下面哪个因素不是潜在创新的来源？（）
- X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律
- 工具价值观是个人偏爱的行为表现方式，即为
- 下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（
- 人性假设理论包含（），（），自我实现人假
- 下列表述与当今世界组织变革的特点不符的是
- 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力
- 下面哪种性格测验属于投射测验？（）
- 人际交往应遵循哪些原则？如何改善人际交往
- 冲突的产生来源于（）
- 与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
- 杜布林认为，组织行为学以（）的相互作用形
- 群体转移
- （）是一个组织立于不败之地的关键因素。
- 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）
- 有效处理冲突的策略主要包括（）。
- 态度必须具有特定的态度对象。
- 成功的领导者最看重的是（）。