试题详情
- 多项选择题能力应用的原则主要有（）
A、能力阈限原则
B、能力合理安排原则
C、能力相关原则
D、能力互补原则
E、能力交叉原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？
- （）沟通是一种比较经济的沟通方式。
- 凯利的归因理论开创了归因问题的先河。
- 如果没有人意识到冲突，人们普遍认为（）。
- “鱼和熊掌不可兼得”属于哪种冲突（）
- 在沟通中，要牢记哪几个要素（）
- 材料背景： 推行人本管理的王安
- 布莱恩是一个职业明星球员，没上过大学，在
- 下列属于古典管理理论范畴的是（）。
- 关于领导的决策艺术，下列表述正确的有（）
- 提高领导效能的基本措施是（）
- 在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的
- 适合用观察法进行观察的是（）。
- （）是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压
- 根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理
- 企业识别系统（CIS）是组织形象塑造的重
- 辨析：领导效能是由领导者决定的。
- 简述人的行为的特点。
- 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（
- 快乐的员工的生产效率高（）