试题详情
- 单项选择题雇员倾向于()获得在职培训。
A、在职业生涯期间以上升的比率
B、一次性,在职业生涯早期
C、只有在职业生涯晚期
D、历经多年,在职业生涯期间以下降的比率
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动资源的稀缺性,是()
- 就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为
- 个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视
- 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值
- 当劳动力供大于求时,价格下降,劳动力供给
- 影响劳动力参与率的因素包括哪些?
- 以下哪一项将毫不含糊地提高现有牙医助理经
- 简述局部均衡分析和一般均衡分析。
- 劳动力素质的影响因素包括()
- 在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经
- “国民产出的行业组合已经从制造业转向了服
- 劳动
- 一个失业工人将继续搜寻工作假如()
- 下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时
- 一个人预期职业生涯长度的增加会使这个工人
- 在市场经济中,企业的目标通常假定为()
- 如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.
- 家庭内外分工的深化与参与市场性劳动的女性
- 内部劳动力市场的规则是什么?
- 文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条