试题详情
- 单项选择题由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
A、命令式策略
B、改良式策略
C、参与式策略
D、分权式策略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织结构设计的根本性宗旨（）
- 下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
- 组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，
- 组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代
- “科学管理理论”是（）提出来的。
- 在马斯洛的需要层次理论中，对于成就、名誉
- （）表现了组织成员中的大多数人共享的核心
- “社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实
- 下列（）不会带来冗长的命令链而影响沟通。
- 你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面
- 决定团队情商的要素有（）
- 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导
- 试述现代组织理论的主要思想？
- 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正
- 组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
- 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
- 论述古典组织理论的基本特点。
- （）综合、优化前人的理论，并将其应用到其
- 下列选项中，不属于群体规范作用的是（）。
- （）强调在应用科学管理时必须首先看到工人