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- 简答题感觉
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- 知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。
- 由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍
- （）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投
- 每个人只有一种气质类型。
- “经济人”假设
- 组织文化创建的一般原则有（）
- 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强
- 认知元素失调理论强调通过自身调节认知平衡
- 以下哪些方面是传统组织理论的消极作用？（
- 简述组织结构的功能与作用。
- 群体可分为正式群体（）
- 具有安静稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡
- 组织变革可能遇到的阻力是（）。
- 协作
- 下列不属于组织变革原因的是（）
- 人际反应特质包括（）
- 行为科学早期的代表人物为（）。
- 双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，
- 被编码的信息受（）几个条件的影响。
- 在需要层次理论中，地位属于（）。