试题详情
- 多项选择题职位设计和权限委授合理取决于()等因素。
A、权限
B、职位
C、利益
D、能力
E、环境
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按职权关系的性质划分,管理者可以分为()
- 发展战略的三大特点不包括扩张性。
- 基层管理者更重视()。
- 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理
- 经验主义学派又称经理主义学派以向大企业的
- 政治环境包括一个国家的()制度,执政党的
- 对话冲突的双方最初根本不可能真正的沟通。
- 创新是获得高效益之()。
- 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场
- 按预测的属性不同,可以将预测划分为()
- 尽管“参与管理”的口号已经提了很久,但员
- 绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面
- 决定一个企业长期盈利能力的因素是()
- 为了提高控制的有效性,确保计划不择不扣的
- 组织变革与组织发展是相互区别、()的两个
- 管理创新的主体是全体员工,而不仅局限于企
- 目标管理与传统管理方式相比有鲜明的特点,
- 创意由两项知识组合,一是相关知识,二是(
- “社会人”假设最早来自于梅奥主持的()。
- 组织的三个特点()、具有一定的结构、具有