试题详情
- 多项选择题在海德的归因理论中,认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是()
A、能力
B、机遇
C、他人影响
D、任务难度
E、努力程度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
- 20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存
- “9.11”事件
- 人格的定义是什么?
- 组织文化一般分()个层次。
- 通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正
- 给出技术这一概念的定义并举例说明。
- 根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激
- 根据群体发展的五阶段模型,群体成员开始把
- 美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民
- 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指
- 案例研究法
- 某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
- 促进双向沟通的措施包括:()
- 对归因理论做出重要贡献的学者有()
- 管理学家()关于人际关系理论的发表,为组
- 论述领导的有效性。
- 某一行为每出现一次就给与强化,这种强化就
- 下列选项不属于创造性行为的特点的是()
- 在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持