试题详情
- 单项选择题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A、最低工资标准
B、最低生活保障标准
C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照不相容职务相分离的原则，出纳人员不得
- 《企业工会工作条例（试行）》规定，企业工
- 《宪法》对加强社会主义精神文明的建设确立
- 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原
- 关于职工代表大会或职工大会的说法，下列哪
- 工会对违反法律规定侵犯其合法权益的，如何
- 什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什
- （）是各级工会协助各级党委、政府解决困难
- 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合
- 什么是女职工劳动保护？
- 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一
- 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的
- 什么是工会资产？
- 对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受
- 职工代表实行常任制，职工代表任期与职工代
- 《劳动合同法》对试用期有什么规定？
- 《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动
- 县级以上人民政府应当如何加强对安全生产工
- 女职工生育和流产的医疗费用如何支付？
- 劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，