试题详情
- 单项选择题以下不是合理的组织目标的特征是()。
A、可操作性
B、适应性
C、参与性
D、多向性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 自我监控
- 哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计
- 最早进行行为理论中领导风格理论研究的是(
- 组织文化按影响大小划分为强文化和()。
- 组织只是群体的总称,它不是管理的一种职能
- 希波克拉底划分的气质类型有()。
- 在群体发展的阶段中,群体结构已经开始充分
- 当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜
- 叙述态度的概念和成分并说明态度对行为有什
- 在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方
- ()又称日常管理决策,直接关系到组织的生
- 关于非正式沟通的表述正确的是()
- 简述个性差异与管理之间的关系。
- 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(
- 正式领导
- 有时候,我们不是看到事实,而是对我们所看
- 下面哪些是科学管理理论的代表人()。
- 下列不属于学习型组织的关键因素的是()。
- 简述菲德勒权变论的基本原理。
- 行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是