试题详情
- 单项选择题由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?
A、人力资源配备计划
B、人力资源开发计划
C、员工职业发展计划
D、人力资源补充计划
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 利克特假设四种管理方法,包括以下哪几种?
- 人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织
- 竞争战略也称作企业层次的战略。西方称之为
- 近来年,许多高等学校为了提高教学质量,对
- 弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望
- 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法
- 组织设计必须遵循的原则:()。
- 管理学形成分为三个阶段,下列那一项不是这
- 按决策的方式分,可以把领导决策划分为经验
- 所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜
- 专家会议调查法的优点是可以不受外界的影响
- 按照预算的内容划分,预算可分为()。
- 管理是在动态环境中生存的社会经济系统,仅
- 创新是一种原则以及在这种原则指导下,的具
- 观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核
- 西蒙在管理决策上的主要观点有()
- 组织文化的塑造涉及组织的方方面面,是一个
- ()主体广泛,其中居于()地位的是政府。
- 什么是SWOT分析?如何进行SWOT分析
- 下列不是勒温及其同事研究探索的领导维度的