试题详情
- 简答题协调组织冲突的对策有哪些
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 应使用哪种图来帮助缩小项目范围()
- 试分析目标在管理中的作用。
- 下列哪一项不属于正确的决策概念()。
- 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不
- “父母自我状态”的个性特征是()
- 根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性
- 面临日益激烈竞争形势的公司,有不少改变了
- 下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是
- 事业部制组织结构是什么?
- 具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人
- 现代企业文化的核心层是()。
- 目标管理的局限性体现在哪几个方面?
- 在职培训最常见的方法包括()和()。
- 传统人事管理强调以()为中心,现代人力资
- 组织通常运用隔离法、以联络员做缓冲、对抗
- 马斯洛的需要层次理论中哪一个是人类最高层
- 从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种
- 业务战略选择在行业中创造高于平均经营业绩
- 按决策主体分类,可以把领导决策划分为个体
- 简述什么是组织结构职能部门化及其优缺点。