试题详情
- 判断题“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人员招聘的渠道有()和()两种方式。
- 简述指导与领导工作的基本原理。
- 所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,
- 在足球比赛中,教练员根据场上的局势及时调
- 社会系统学派是从社会学的角度来分析各种组
- 关于冲突的观点,以下错误的是()。
- 目标管理的基本步骤有哪些?
- 人的行为模式:()、动机和()之间的关系
- ()是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、
- 任何计划工作都要遵循一定的程序和方法,组
- 什么是集权?什么是分权?如何判定集权或分
- SMART原则包括明确性、衡量性、可接受
- 决策树的基本原理以()为基础,进行最佳选
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直
- 什么是SWOT分析?如何进行SWOT分析
- 在定性决策方法中有()。
- 控制工作得以展开的前提是()
- 美国管理学家哈罗德·孔茨
- 需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有
- 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道