试题详情
- 单项选择题改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()
A、独裁/剥削型模式
B、自主/宽容型模式
C、权威/合作型模式
D、自主/合作型模式
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑
- 简述劳动关系与劳务关系的界定。
- 共谋
- 劳动关系冲突的解决办法:()。
- 决定劳动关系的性质和特点的基本因素是()
- 古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、
- 劳动关系面临的问题有哪些?
- 劳动关系作为一种社会文化关系,()是其建
- 团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成
- 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳
- 劳动力市场机制运行的必要条件是()
- 人们要进行创作物质财富的生产性活动,必须
- 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、
- 协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请
- 管理时代劳动关系的特点是()
- 简述劳动合同制度的作用。
- 简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。
- 我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业
- 我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协
- 我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商