试题详情
- 单项选择题管理决策的基础上可获得的最佳科学证据为基础做出管理决策,被称为(),是对系统研究的补充。
A、直觉
B、系统研究
C、组织行为
D、循证管理
E、概念管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 快乐的员工的生产效率高()
- ()是员工对于特定组织及其目标的认同、情
- 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,
- ()是企业组织的基本构成单位,是组织行为
- 领导效能考评的指标包括()。
- 管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因
- 麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提
- 马斯洛的需要层次理论有哪些假设?
- 简述行政组织设计的程序与步骤。
- 车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的
- 巴斯提出了()的理论。
- 以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方
- 双因素理论是20世纪50年代末美国心理学
- 在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作
- 凝聚力来源的三大纽带包括物质纽带,(),
- 已有矩阵结构有哪些具体形式()
- JK活动的目的是什么?
- 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动
- 控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过
- 当团队在巨大压力的情况下,他们尤其可能有