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- 判断题员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
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热门试题
- 干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不
- 干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必
- 干部交流的范围不包括（）。
- 亲属回避区域中，县级联社机关及所辖营业部
- 岗位轮换中会计岗位包括（）。
- 亲属回避中回避区域内的员工之间有下列（）
- 干部交流中，县级联社理事长、主任、监事长
- 岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 亲属回避的回避区域不包括（）。
- 干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，
- 下列选项中，不属于干部交流原则的为（）
- 干部交流的范围包括（）。
- 科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源
- 对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，
- 亲属回避原则包括（）。
- 在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干
- 挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同