试题详情
- 简答题核心能力的内部构建有以下几个方法:()、()、演化法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当员工真正渴望实现构想,并为此付出努力时
- 股东年会所要议定的议题主要哪些?
- 下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述
- 按照与顾客直接接触的程度,可将服务性运营
- 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两
- 大规模定制的特征()
- 在资本运营实施前要对企业的宏观环境进行分
- 企业并购按并购支付方式分类,并购可分为哪
- 信息技术对企业发展战略的意义是()
- 企业付出的资金筹集费用称作()
- 被领导者忍受和服从命令的界限和范围是指(
- 促销的作用是什么?
- 企业要减少顾客“质量风险”的顾虑,从哪几
- 顾客满意包括()
- 从逻辑流程图上看,MRP要回答的问题有(
- 跨文化管理取得成功的原则包括()
- 团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同
- 服务质量管理体系是企业不断改进和提高服务
- 中间机构是通过哪种方式来解决两者的矛盾的
- 独立董事的约束机制主要包括()和()两种