试题详情
- 判断题班组的7S管理，分为对班组“环境”的管理和“人”的管理两大方面。
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热门试题
- 员工在岗位上成长，是因为员工需要（）
- 改善小组人员的组配要注意以下几点，但不一
- 下列哪项不属于下级成熟度的构成要素（）。
- 主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做
- 新入企业人员（含实习、代培人员）、离开岗
- 团队应该具备如下特点（）。
- 目视管理使现场整洁、美观有助于吸引客户。
- 流程化是以“工作流”为载体，从管理流程的
- 心理现象包括心理过程与个性心理。
- 提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）
- 现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最
- 当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误
- 质量检验的实质是（）。
- 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅
- 团队的形成过程顺序是（）。
- 高质量的班组民主生活会必须符合以下标准（
- 群体心理具有如下功能（）。
- 要求员工按生产工艺标准进行操作是为了（）
- 在班组内，一旦矛盾超出了成员的承受极限，
- 不同类型的人表现出的人格特征是相似的。