试题详情
- 简答题2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确
- 根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业
- 在劳动关系中发生的下列费用中，劳动者肯能
- 用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
- 确定和调整最低工资标准的参考因素。
- 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适
- 哪一国家于1884年颁布的《劳工伤害保险
- 世界上最早出现集体协议的国家是（）
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
- 个别劳动争议处理程序的种类有哪些？
- 可以实行不定时工作时间的人员是（）
- 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）
- 以下使用《劳动法》调整的社会关系包括（）
- 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁
- 职工代表大会（职工大会）或工会组织提出关
- 《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长
- 试述劳动保障监察的基本原则。
- 用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）
- 产生劳动法律关系的依据是（）。