试题详情
- 多项选择题《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施
C、职业病待遇
D、职业禁忌
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 依据《职业病防治法》,职业病危害控制效果
- 依据《职业病防治法》第四十五条,劳动者可
- 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关
- 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利
- 依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发
- 某汽车制作厂要进行整体搬迁,根据《职业病
- 《职业病目录》(卫法监发[2002]10
- 《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条
- 企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生
- 当事人对职业病诊断有异议的,可以向()地
- 依据《职业病防治法》的规定,未取得职业卫
- 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部
- 《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条
- 2015年《职业病防治法》宣传周活动从4
- 《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订
- 《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职
- 依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人
- 依据《职业病防治法》的规定,从事职业卫生
- 安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进
- 《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条