试题详情
- 简答题怎样才能有效地发挥下属人员的积极性?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 影响沟通的主体因素可能有()。
- 在我国,公共组织领导者取得领导职务都必须
- 我国在纵向领导层次中,改革权力过分集中的
- 前瞻力是领导者对未来局势的(),在领导工
- 对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一
- 下列属于领导者能力素质有()
- 下列答案中哪些是人才具备的基本特征?()
- 提出激励过程中的公平理论的是。()
- 赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素
- ()是提高道德境界一个必要条件。
- 领导艺术的定型,最终取决于领导者的思维习
- 学习领导科学的目的主要是为了()
- ()是领导者之所以成为领导者,和成为成功
- 危机的法则是动手越早,损失越大。
- 领导者在决策中的主要职责?
- 领导班子调整,要优先选拔()的干部。
- 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是
- ()是由负担一定领导职务的人为实现共同的
- 坚持党的思想路线,()是我们党坚持先进性
- 群众路线的领导方法的理论依据是:()。